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Global HR

Name: Global HR
Brand: Routledge
SKU: 40010308
Price: 53.39 EUR
Availability: InStock
Author: Peter Reilly
ISBN: 9781317127772

Challenges Facing the Function

Peter Reilly

Tony Williams

Sprache

Englisch

E-Book Adobe ePub DRM

Libristo-Code: 40010308

Verlag Routledge, April 2016

The HR function is having to adjust itself to the implications of the globalisation of business acti... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 40010308

131 b

53.39 € inkl. MwSt.

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The HR function is having to adjust itself to the implications of the globalisation of business activity. This has meant adjusting its philosophy, policies and practices to fit new organisational imperatives, as well as creating its own refashioned service delivery model. Peter Reilly and Tony Williams's Global HR explores the key issues of building an international brand, culture and talent pool, whilst contributing to business and functional transformation, drawing on examples from multinationals in telecoms, fast-moving consumer goods, manufacturing, software, services and commodities. In doing so, they offer insights into managing people and businesses that no organization can ignore.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Global HR

Autor Peter Reilly, Tony Williams

Sprache

Englisch

Einband E-Book - Adobe ePub DRM

Datum der Veröffentlichung 2016

Anzahl der Seiten 336

EAN 9781317127772

Libristo-Code 40010308

Verlag Routledge

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Strategisches Management

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Internationale Wirtschaft, Internationales Management

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Organisationstheorie und -verhalten

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