Externe Mitarbeiterberatung

Dieses Buch bietet eine fundierte Einfuhrung zur Auswahl, Einfuhrung, Qualitatskontrolle und Nutzen eines Mitarbeiterunterstutzungsprogrammes und richtet sich an interessierte Leser aus den Bereichen Human Resources, Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unternehmensleitung. Mitarbeiterunterstutzungsprogramme, auf Englisch auch Employee Assistance Program (EAP) genannt, sind eine mittlerweile vielfach angebotene Dienstleistung, die Unternehmen helfen soll die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Mitarbeiter konnen sich (auf Kosten des Arbeitgebers) beim EAP-Anbieter zu Themen der psychischen Gesundheit, teils auch zu korperlichen Beschwerden, finanziellen, rechtlichen sowie familiaren Themen beraten lassen.  Sie werden sowohl mit den theoretischen Grundlagen der Mitarbeiterberatung als auch mit den organisatorischen Aspekten vertraut gemacht. Das Buch greift auf Beispiele aus der Unternehmenspraxis zuruck, nahert sich aber auch wissenschaftlich dem Thema, indem Studien zur Auswirkungen von Mitarbeiterunterstutzungsprogrammen auf Fehlzeiten, Produktivitat, Arbeitsunfalle und Mitarbeiterbindung behandelt werden.