Carreiras e Salarios

Este livro e voltado para o aprendizado e o conhecimento de estudantes e profissionais da area de Recursos Humanos e a todos os profissionais das demais areas que se interessem pelo assunto. A primeira parte e voltada para Descricao de Cargos. Abrange desde a formulacao da ideia e da confeccao dos questionarios ate o modelo descritivo completo e pronto para estudos subsequentes. Tudo de forma pratica e objetiva e de leitura agradavel. Voce encontrara tambem uma extensa coletanea de atribuicoes de cargos operacionais, administrativos, tecnicos, nivel superior e de gestao das areas de Recursos Humanos, Servicos, Contabilidade, Financas, Tecnologia da Informacao, Obras Civis entre outras. Alem de conhecer as atribuicoes de diversas areas, voce podera subsidiar a elaboracao/atualizacao das descricoes de sua empresa, pesquisando e ampliando as ideias, propostas e formulacoes contidas em cada atribuicao. A segunda parte e voltada para classificacao e avaliacao de Cargos. De forma pratica e simples voce conhecera as metodologias que compoem os sistemas abertos de avaliacao e classificacao de cargos e os conceitos dos sistemas fechados. Voce aprendera a formular e executar um projeto de Plano de Cargos, Carreiras e Salarios atraves da metodologia de Pontos e a elaborar, tabular e analisar uma Pesquisa Salarial. Voce conhecera um projeto completo de Plano de Cargos, Carreiras e Salarios desenvolvido pela metodologia formulada e criada denominada Cenarios de Atuacao. Tambem conhecera como se faz uma Politica Salarial e um Regulamento Interno de Empresa.