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Pay for Performance

Name: Pay for Performance
Brand: National Academies Press
SKU: 04576035
Price: 51.89 EUR
Availability: InStock
Author: Renae F. Broderick
ISBN: 9780309044271

Renae F. Broderick

Anne S. Mavor

Committee on Performance Appraisal for Merit Pay

Commission on Behavioral and Social Sciences and Education

Divis

Sprache

Englisch

Buch Broschur

Libristo-Code: 04576035

Verlag National Academies Press, Februar 1991

"Pay for performance" has become a buzzword for the 1990s, as U.S. organizations seek ways to boost... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 04576035

127 b

51.89 € inkl. MwSt.

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"Pay for performance" has become a buzzword for the 1990s, as U.S. organizations seek ways to boost employee productivity. The new emphasis on performance appraisal and merit pay calls for a thorough examination of their effectiveness. Pay for Performance is the best resource to date on the issues of whether these concepts work and how they can be applied most effectively in the workplace. This important book looks at performance appraisal and pay practices in the private sector and describes whether - and how - private industry experience is relevant to federal pay reform. It focuses on the needs of the federal government, exploring how the federal pay system evolved; available evidence on federal employee attitudes toward their work, their pay, and their reputation with the public; and the complicating and pervasive factor of politics.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Pay for Performance

Autor Renae F. Broderick, Anne S. Mavor, Committee on Performance Appraisal for Merit Pay, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, Divis

Sprache

Englisch

Einband Buch - Broschur

Datum der Veröffentlichung 1991

Anzahl der Seiten 224

EAN 9780309044271

ISBN 0309044278

Libristo-Code 04576035

Verlag National Academies Press

Gewicht 336

Abmessungen 229 x 153 x 21

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Wirtschaftswissenschaft > Arbeits- / Einkommensökonomie

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