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Le livre " tout-en-un " regroupe l'ensemble des outils efficaces pour accompagner au quotidien tous les candidats dans leur recherche d'emploi.La recherche d'emploi a fortement évolué, sous l'impact du développement des nouvelles technologies, des méthodes de recrutement anglo-saxonnes et de la professionnalisation de cette fonction. Quelque soit le niveau du poste visé, les évolutions dans les techniques de recrutement imposent au candidat de maîtriser des outils, des techniques, auparavant réservées aux seuls cadres supérieurs. Dès lors pour mettre toutes les chances de son côté, un candidat doit savoir " se vendre " pour émerger du lot dans un flux de candidatures de plus en plus importants.Ce guide très complet délivre au lecteur toutes les techniques performantes : - des exercices de training individuel tout au long du guide - des témoignages des principaux acteurs du marché - une présentation l'ensemble des circuits de recrutements, - des différents test de recrutement (tests comportementaux, d'aptitudes ou de jeux de rôle ...) - les techniques propres à chaque mode de prospection (réseau relationnel, job board, fédérations comme associations professionnelles...) - ses conseils pour créer un CV électronique, adapter un CV à un poste précis, rédiger une lettre de motivation qui soit complémentaire au CV - des modèles de CV adaptés à différents secteurs et niveau hiérarchiques - des conseils de recruteurs pour construire un argumentaire sur mesure - des modèles de lettres commentées par des chasseurs de tête, des recruteurs - différentes formes d'entretien d'embauche : collectif, speed dating, sur un salon, individuel, mais aussi selon les différents interlocuteurs que peut avoir le candidat - des exercices pour se préparer selon le type de rencontres - les techniques de relance pour être dans une " attente active " - des clés pour négocier au mieux le contrat et les salaires - des critères d'aide à la décision pour choisir entre deux postes.
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