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Mitarbeiterbindung von High Potentials

Name: Mitarbeiterbindung von High Potentials
Brand: Grin Publishing
SKU: 05194950
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Markus Kotzur
ISBN: 9783656706854

Markus Kotzur

Sprache

Deutsch

Buch Broschur

Libristo-Code: 05194950

Verlag Grin Publishing, August 2014

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hoch... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 05194950

18.95 € inkl. MwSt.

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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgenden Ausführungen beschäftigen sich mit der Bindung der High Potentials an das Unternehmen. Um geeignete Bindungs-Strategien zu entwickeln, gilt es, sich zunächst mit dem Thema Mitarbeiterbindung im Allgemeinen auseinander zu setzen sowie die unmittelbaren und mittelbaren Einflussfaktoren zu identifizieren. Unter Verwendung zweier Studien, die sich mit dieser Thematik beschäftigt haben, sowie eines theoretischen Modells werden im Anschluss daran die als wesentlich zu betrachtenden Einflussfaktoren im Rahmen der Bindung von Potenzialträgern abgeleitet. Abschließend werden Methoden und Strategien sowie aktuelle Trends zur Bindung von High Potentials vorgestellt.§§Aus dem Inhalt:§Allgemeine und spezielle Einflussfaktoren,§Methoden zur Bindung von Mitarbeitern,§Job-Rotation, Job-Enrichment und Job-Enlargement,§Karrieremanagement, Bildungsmanagement,§Work-Life-Balance, Unternehmenskultur, ...

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Mitarbeiterbindung von High Potentials

Autor Markus Kotzur

Sprache

Deutsch

Einband Buch - Broschur

Datum der Veröffentlichung 2014

Anzahl der Seiten 28

EAN 9783656706854

ISBN 3656706859

Libristo-Code 05194950

Verlag Grin Publishing

Gewicht 50

Abmessungen 148 x 210 x 2

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Wirtschaftswissenschaft

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