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Learning Team Skills

Arthur H Bell

Sprache

Englisch

Buch Broschur

Libristo-Code: 02002041

Verlag Pearson Education, Februar 2010

Broad, practical coverage of team skills offered in a conversational tone that encourages reader par... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 02002041

136 b

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Broad, practical coverage of team skills offered in a conversational tone that encourages reader participation. Â Teams offer us many advantages as an organized way to accomplish tasks a?? but what are the best methods and practices for harnessing the full power of a team successfully? In its second edition, Learning Team Skills offers insight into how both those in a college and corporate environment can use teambuilding skills as well as their individual strengths to create, participate in, and lead successful working teams. With a concise format and relaxed tone, this text teaches readers about the overwhelming advantages of teamwork over individual striving as well as how teams can foster meaningful interpersonal relationships, aide in conflict resolution, and, in due course, lead to goal achievement.< /P>Â The newly-revised second edition of this practical and interactive text retains its many reader participation features and true-to-life anecdotes while adding major new sections on best practices for virtual teams; ways to diagnose team problems; measurement instruments for evaluating the motivation of team members; cultural considerations when building a strong team; effective inclusion of team members born after 1985, and more than a dozen online resources for forming and managing excellent teams. Â

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Learning Team Skills

Autor Arthur H Bell

Sprache

Englisch

Einband Buch - Broschur

Datum der Veröffentlichung 2010

Anzahl der Seiten 120

EAN 9780137152599

ISBN 0137152590

Libristo-Code 02002041

Verlag Pearson Education

Gewicht 206

Abmessungen 182 x 233 x 7

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

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