Le sfide nella transizione professionale dei neolaureati in infermieristica

La carenza di personale infermieristico, uno dei principali ostacoli che affliggono la professione infermieristica, è stata ampiamente affrontata a livello locale e internazionale nell'ultimo decennio. Numerose ricerche recenti hanno indicato che una delle cause che contribuiscono alla carenza di professionisti infermieristici è l'abbandono della professione da parte dei neolaureati in infermieristica (NGN). Recenti studi di ricerca hanno indicato che gli alti tassi di abbandono dei NGN sono correlati alle sfide che devono affrontare durante la transizione verso i loro nuovi ruoli. Questa revisione comparativa della letteratura mira a esplorare le sfide di transizione che i neolaureati in infermieristica incontrano in Medio Oriente rispetto agli Stati Uniti. I risultati hanno indicato che le sfide di transizione di ruolo in Medio Oriente erano simili a quelle negli Stati Uniti, con una variazione nei temi identificati piuttosto che nel contenuto specificato sotto ciascun tema. Il Casey-Fink Graduate Nurse Experience Survey (2004) sembrava rappresentare la maggior parte delle sfide di transizione di ruolo nelle sue sottoscale. Questa revisione richiede ulteriori studi di ricerca che valutino le sfide di transizione di ruolo dei neolaureati in infermieristica in Medio Oriente. Presenta inoltre uno strumento valido e affidabile da utilizzare nella valutazione delle sfide di transizione di ruolo dei neolaureati in infermieristica.