LA REESTRUCTURACION EMPRESARIAL MEDIANTE REGULACION DE EMPLEO

Las empresas se ven sometidas a diario a procesos de reestructuración que comportan la adopción de medidas de regulación de empleo. Los mecanismos de regulación temporal (ERTE) empiezan a evidenciar problemas aplicativos (ej. SSTS 259/2023, 969/2023) y se someten a nuevos desarrollos normativos (ej. Real Decreto 608/2023, de 11 de julio ùmecanismo RED ex art. 47 bis ETù). En este mismo contexto, son frecuentes los despidos colectivos y salidas incentivadas (según la STJUE 22 de febrero de 2024, ambos han de computarse para el período de consultas ex art. 51 ET, so pena de nulidad). Del mismo modo, novedades legislativas recientes (ej. control causal de la ITSS), así como numerosas sentencias del TS abren nuevos interrogantes aplicativos (ej. SSTS, 4ª, 59/2024, 173/2024). En este escenario, de cambios e incertidumbre, esta obra ofrece un análisis completo y actual de todas las modalidades de ERTE, así como de los ERE. Se lleva a cabo un análisis transversal (laboral, procesal, de seguridad social, concursal) y, siempre, desde una dimensión práctica, ofreciendo respuestas precisas a una gran variedad de cuestiones aplicativas.