La mano del talento

A veces una persona no ha perdido el talento. Ha dejado de creer que merezca la pena mostrarlo.

En las organizaciones vemos conductas, resultados y errores. Sin embargo, rara vez vemos la mano completa: lo que una persona sabe, lo que quiere aportar, aquello que consigue hacer y el contexto que facilita o bloquea su contribución.

A través de una historia viva y de un modelo original basado en los cuatro palos y el Joker, La mano del talento propone una forma distinta de comprender a las personas y a los equipos.

Jose Antonio Martín Losada muestra cómo reconocer capacidades, interpretar límites, intervenir sin sustituir y convertir el talento individual en valor colectivo. El libro combina relato, reflexión y herramientas prácticas para responsables de equipo, profesionales del desarrollo, formadores, consultores y organizaciones que quieran aprender a mirar antes de juzgar.

Porque el talento no depende únicamente de las cartas que alguien posee. También depende de la mesa, de las reglas y de las personas con las que tiene que jugar.

Aquí no se trata de clasificar personas. Se trata de ayudarlas a jugar mejor, juntas.