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IL MANAGEMENT EMOZIONALE
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In un'epoca in cui le aziende evolvono in un ambiente complesso, segnato dalla globalizzazione, dalla trasformazione digitale, dall'incertezza economica e dai mutamenti sociali, le competenze tecniche e intellettuali non bastano più a garantire una leadership efficace. Oltre le tecniche di gestione, "Il Management Emozionale" propone una nuova visione della leadership fondata sull'intelligenza umana. Mostra che le organizzazioni più performanti sono spesso quelle che pongono l'umano al centro della loro strategia. Il dirigente del XXI secolo non è più solo un decisore o un gestore; è anche un creatore di fiducia, un facilitatore di relazioni e un costruttore di culture organizzative positive. In definitiva, questo libro rivela che il successo duraturo non dipende unicamente dalle risorse finanziarie, dalla tecnologia o dalle competenze tecniche, ma anche dalla capacità di comprendere le emozioni, di sviluppare relazioni autentiche e di mobilizzare le energie umane attorno a una visione comune.
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