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Gutes Personal einstellen. Wie geht das?

Name: Gutes Personal einstellen. Wie geht das?
Brand: Grin Publishing
SKU: 01995613
Price: 42.95 EUR
Availability: InStock
Author: Karl-Heinz List
ISBN: 9783656458210

Was Fuhrungskrafte wissen und koennen mussen

Karl-Heinz List

Sprache

Deutsch

Buch Broschur

Libristo-Code: 01995613

Verlag Grin Publishing, Juli 2013

Dokument aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: keine, -, Sprache:... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 01995613

42.95 € inkl. MwSt.

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Dokument aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: keine, -, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen stehen im Wettbewerb um gutes Personal. Doch wie wählt man sie aus, die kompetenten und engagierten Bewerber? Nette Vorstellungsgespräche, die eher an einen Plausch erinnern, eignen sich nicht, um die Qualifikation zu beurteilen. Eignungsdiagnostische Verfahren, die mit wissenschaftlichen Methoden hellseherisch den Beufserfolg prognostizieren, ignorieren Gefühle und sind für die Bewerberauswahl ungeeignet.Um herauszufinden, ob Bewerber geeignet sind, Fach- und Sozialkompetenz besitzen und ins Team passen, braucht ein Unternehmen Führungskräfte, die sich mit Menschen auskennen und mit Empathie ein Interview führen können. Wer Interviews führt, sollte eine gute Wahrnehmung haben, genau hinhören, was jemand sagt und wie er es sagt: Auf Mimik und Stimme achten und die Gefühle wahrnehmen, die damit ausgedrückt werden. Bei der Entscheidung, wer eingestellt wird, gibt es keine Gewissheit. Es bleibt eine Prognose. Bei der Einstellungsentscheidung sollten wir auf die Ratio nicht ganz verzichten. Doch die letzte Instanz sollte die Intuition sein.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Gutes Personal einstellen. Wie geht das?

Autor Karl-Heinz List

Sprache

Deutsch

Einband Buch - Broschur

Datum der Veröffentlichung 2013

Anzahl der Seiten 80

EAN 9783656458210

ISBN 3656458219

Libristo-Code 01995613

Verlag Grin Publishing

Gewicht 113

Abmessungen 148 x 210 x 5

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

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