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Der Einfluss von Reziprozität auf das Organizational Citizenship Behavior

Maximilian Pres

Sprache

Deutsch

Buch Broschur

Libristo-Code: 20476413

Verlag Grin Publishing, November 2017

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch,... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 20476413

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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Anspruch dieser Arbeit liegt darin, zu analysieren, durch welche reziproken Austauschprozesse (Anreize) die Mitarbeiter untereinander sowie gegenüber Führungskräften motiviert werden. Dabei wird die intrinsische Motivation eines Individuums als Ziel verfolgt, welche in der späteren Analyse der extrinsischen Motivation gegenüber gestellt wird. Das Ziel der Arbeit liegt unter anderem darin, die Wechselseitigkeit zwischen Mitarbeitern und deren auswirkenden Folgen auf das Organizational Citizenship Behavior (OCB) zu erläutern, aber ebenso, welche bestimmenden Größen gegeben sein müssen, damit Arbeitszufriedenheit und ein gutes Betriebsklima herrschen. Hierzu widmet sich diese Arbeit zunächst den theoretischen Grundlagen in Form zweier Begriffsklärungen sowie einer Untersuchung und Ausarbeitung des mentalen Modells. Abschließend werden die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst und Implikationen für die Forschung und Praxis dargelegt.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Der Einfluss von Reziprozität auf das Organizational Citizenship Behavior

Autor Maximilian Pres

Sprache

Deutsch

Einband Buch - Broschur

Datum der Veröffentlichung 2018

Anzahl der Seiten 28

EAN 9783668807860

Libristo-Code 20476413

Verlag Grin Publishing

Gewicht 55

Abmessungen 148 x 210 x 1

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management

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