BYĆ SZCZĘŚLIWYM

Przez długi czas rozmowy o emocjach w pracy, zwłaszcza w środowiskach o wysokim poziomie stresu, takich jak służby bezpieczeństwa publicznego, były postrzegane jako oznaka słabości. Cierpienie emocjonalne było wyciszane, traktowane jako coś naturalnego i uznawane za nieodłączną część misji. Projekt „SERH FELIZ" powstał właśnie po to, by podważyć tę kulturę i stworzyć przestrzeń dla nowego sposobu rozumienia zdrowia psychicznego, wydajności i relacji międzyludzkich w organizacjach.Dzięki praktycznemu, humanistycznemu podejściu opartemu na dowodach naukowych książka ta łączy psychologię pozytywną, psychodynamikę pracy, neurobiologię i inteligencję emocjonalną, aby pokazać, że praca może powodować choroby, ale może też wzmacniać, budować poczucie przynależności i nadawać sens. W tej książce czytelnik jest zaproszony do refleksji nad niewidocznymi zagrożeniami psychospołecznymi, kulturą organizacyjną, przywództwem, odpornością psychiczną oraz rozwojem kompetencji społeczno-emocjonalnych jako rzeczywistych narzędzi profilaktyki i transformacji. Bez pustych frazesów motywacyjnych i gotowych recept „SERH FELIZ" proponuje głęboką zmianę: zrozumienie, że troska o tych, którzy się opiekują, nie jest oznaką słabości, lecz przejawem inteligencji instytucjonalnej, strategii i zaangażowania w życie.