Arbeitnehmerberücksichtigung im Übernahmerecht

Unternehmensübernahmen kommt im globalen Zeitalter eine immergrößere Bedeutung zu. Um Synergien zu schaffen und auf demWeltmarkt konkurrenzfähig zu bleiben, übernehmen Unternehmen undwerden ihrerseits übernommen. Dies geht oftmals mit gravierendenAuswirkungen für die Arbeitnehmer einher. Doch: Wie werdenArbeitnehmerinteressen im Übernahmerecht berücksichtigt? Ist essinnvoll, die Arbeitnehmer in einem frühen Stadium zu involvieren?Und wenn ja, in welcher Form? Diesen und anderen Fragen widmet sichdie Autorin Dr. Manja Schreiner, LL.M. Sie gibt einführend einenÜberblick darüber, wie Arbeitnehmerinteressen im deutschen undeuropäischen Recht überhaupt berücksichtigt werden. Alsdann werdendie Maßnahmen der Europäischen Union auf dem Gebiet des Arbeits-und Gesellschaftsrechts beleuchtet, um anschließend konkret dasdeutsche Wertpapiererwerbs- und Übernahmegesetz (WpÜG) und dieeuropäische Richtlinie betreffend Übernahmeangebote zu untersuchen.Das Buch richtet sich an Unternehmen, die eine Übernahme planenoder mit einer solchen konfrontiert sind sowie deren Betriebsräteund an Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler.