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A critical analysis of the Balanced Scorecard - with special consideration to its implications for HRM and HR-policy

Name: A critical analysis of the Balanced Scorecard - with special consideration to its implications for HRM and HR-policy
Brand: Grin Verlag
SKU: 05278315
Price: 16.89 EUR
Availability: InStock
Author: Michael Hoffmann
ISBN: 9783640119486

Michael Hoffmann

Sprache

Englisch

Buch Broschur

Libristo-Code: 05278315

Verlag Grin Verlag, November 2007

Master's Thesis from the year 2007 in the subject Business economics - Business Management, Corporat... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 05278315

41 b

16.89 € inkl. MwSt.

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Master's Thesis from the year 2007 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,7, London School of Economics and Political Science, 25 entries in the bibliography, language: English, abstract: The Balanced Scorecard is designed and implemented as a strategic management and measurement system. It uses a broad range of innovative indicators and enfolds the overall strategy. Especially, it has extensive implications on human resource processes and its strategic orientation within a company. The development and implementation of a complete BSC is associated with the parallel adoption of a high-performance-work-system and a long-term orientated HR-strategy. With support of the BSC, human resource management becomes a partner with business, which manages its employees as adding value assets and includes HRM in business strategy. HRM gains in importance and makes an essential contribution to the business-wide human resource and organisation development. Empirical results show that it is possible to successfully implement the BSC and the involved long-term orientated HR-strategy in both already long-term and stakeholder orientated enterprises and previously short-term and shareholder orientated companies. Different researchers verified that the implementation of a BSC by simultaneous use of a HPWS is associated with an essential improvement of business performance and development as well as better financial results and higher profitability.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name A critical analysis of the Balanced Scorecard - with special consideration to its implications for HRM and HR-policy

Autor Michael Hoffmann

Sprache

Englisch

Einband Buch - Broschur

Datum der Veröffentlichung 2008

Anzahl der Seiten 44

EAN 9783640119486

ISBN 3640119487

Libristo-Code 05278315

Verlag Grin Verlag

Gewicht 79

Abmessungen 148 x 210 x 6

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken

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