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500 Tips for Trainers

Name: 500 Tips for Trainers
Brand: Taylor & Francis Ltd
SKU: 17870567
Price: 289.29 EUR
Availability: InStock
Author: Phil Race
ISBN: 9781138433304

Phil Race

Sprache

Englisch

Buch Hardcover

Libristo-Code: 17870567

Verlag Taylor & Francis Ltd, Juni 2017

500 Tips for Trainers'' is a treasure trove of more than 500 enlightening, practical suggestions. al... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 17870567

708 b

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500 Tips for Trainers'' is a treasure trove of more than 500 enlightening, practical suggestions. all are easy to read and simple to use. This handbook is great as a quick reference when it''s time to:organize the venue create flip charts and handouts motivate the participants fill five minutes until coffee!This entertaining book is packed with good ideas, creative techniques, and extensive appendices available for photocopying. It is a basic handbook for trainers in areas such as industry, government, and healthcare, as well as for personnel and HRD staff, and staff development officers in education.Phil Race, an open and flexible learning specialist, conducts staff development workshops on learning, teaching, and assessment throughout the world. He has co-authored many books, including ''500 Tips for Tutors'', ''500 Tips for Teachers'' and ''Assess Your Own Teaching Quality''.Brenda Smith is teaching and learning quality manager at Nottingham Trent University. She facilitates seminars and is co-editor of ''Research, Teaching and Learning in Higher Education''.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name 500 Tips for Trainers

Autor Phil Race

Sprache

Englisch

Einband Buch - Hardcover

Datum der Veröffentlichung 2017

Anzahl der Seiten 136

EAN 9781138433304

ISBN 9781138433304

Libristo-Code 17870567

Verlag Taylor & Francis Ltd

Gewicht 454

Abmessungen 156 x 234

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

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