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En el actual contexto, todos tenemos una porción de responsabilidad, por ello, si usted cree lo mismo, usted es lector de este libro.
En cuanto a su rol o función actual, si lidera un equipo, probablemente, muchas de las herramientas que presentaré, las podrá aplicar de forma casi inmediata; lo invito a que las mejore; si su puesto implica tomar decisiones de negocio trascendente, reflexione y cuestione mis ideas; si es estudiante, contraste sus creencias actuales en cuanto al valor de las personas en el trabajo, y cotéjelas con lo expuesto aquí; saque sus conclusiones de cara a su futuro profesional. ¿La empresa, tal como la empresa actual es en la que usted quiere desarrollarse?, en todo caso, ¿qué modificaría como futuro dirigente?
UGERMAN EDITORIAL ARGENTINA.
Este libro contiene el desarrollo de los siguientes temas:
•¿ÉPOCA DE CAMBIO, O CAMBIO DE ÉPOCA?
•APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL.
•ARQUITECTURA DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL.
•EL LIDERAZGO DE LA EMPRESA PENDIENTE.
Con este libro usted podrá desarrollar conocimientos sobre las empresas.
¡Compre ya este libro y aprenda todo sobre las empresas y su organización!
Tags: empresas, organización, liderazgo, empleados, equipo, equipo de trabajo, grupos de trabajo.
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