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Eine ökonomisch und sozial effiziente Personaleinführung umfasst eine fachliche, soziale und kulturelle Dimension. Die Studie benennt die wesentlichen Gelingensfaktoren aus Sicht von neu eingestellten Pflegefachkräften. In Zeiten des Fachkräftemangels in der Pflege ein besonders wichtiges Thema: Gelingendes Onboarding!