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Personalbedarfsermittlung im offentlichen Dienst
Quantitativen Stellenbedarf ermitteln
Niemiecki
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Die Personalbedarfsermittlung stellt Verwaltungen regelmaig vor groe Herausforderungen. Dabei sind die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, eine wirtschaftliche Arbeitsweise sowie die Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung. Petra Henning zeigt auf, wie verlassliche und nachvollziehbare Zeit- und Mengendaten fur die Beantragung und Begrundung zusatzlicher Stellen ermittelt werden konnen. Zudem legt sie in ihrem Buch dar, wie mithilfe der aufgaben- und prozessorientierten Personalbedarfsermittlung sowohl die optimale Auslastung des vorhandenen Personals nachgewiesen als auch ein moglicher zusatzlicher Personalbedarf schlussig begrundet werden kann. Mit Arbeitshilfen und Mustern. Inhalte:- Ziele und Anwendungsbereiche der Personalbedarfsermittlung- Aufgabenarten, -katalog und -gliederung- Methoden der Personalbedarfsermittlung, Prognosemethode- IST- und Soll-Ermittlung des Personalbedarfs- Plausibilisierung und Fortschreibung- Grundlagen zum Stichprobenverfahren- Beteiligung Personalrat/Personalvertretung
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Niemiecki
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